PME e Empresarial 2021 O que mudou no reajuste 2020/2021? |
Maio a Agosto de 2020 A partir de Maio, as operadoras de planos de saúde aplicariam o reajuste anual estipulado pela ANS, para contratos que fazem aniversário de adesão entre os meses 05/2020 a 04/2021. O percentual não foi divulgado e consequentemente, estes planos não sofreram o reajuste. |
Setembro a Dezembro de 2020 Agência Nacional de Saúde determina suspensão do reajuste anual e por mudança de faixa etária. O reajuste anual não foi aplicado e o reajuste por faixa etária, suspenso. Mesmo com a determinação, a ANS deixou claro que os valores não reajustados, seriam cobrados em outro período. |
Janeiro de 2021 No dia 19/11/2020 foi publicado no site da ANS que a recomposição seria feita pelas operadoras a partir de janeiro de 2021. Essa cobrança será parcelada e acrescida em cada mensalidade do ano. Teremos a partir de janeiro o valor da mensalidade reajustado com o percentual de 8,14 definido pela ANS, alteração das tabelas por mudança de faixa etária ativas (conforme contrato) e a recomposição dos reajustes de 2020 não cobrados. |
Veja na prática, como será sua mensalidade em 2021 Reajuste de plano de saúde individual/familiar regulamentado com aniversário em maio de 2020 (8 meses de suspensão e sem previsão de reajuste por faixa etária no ano) | ||||
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Mensalidade a partir de Janeiro de 2021:*
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Veja agora, o mesmo exemplo considerando reajuste por faixa etária: Reajuste de plano de saúde individual/familiar regulamentado com aniversário em maio de 2020 (8 meses de suspensão) e com mudança de faixa etária em setembro de 2020 (4 meses de suspensão) | |||||||||||||||||||||
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Confira todas as orientações da ANS na íntegra pelo site www.ans.gov.br |
REAJUSTE PLANO EMPRESA – POOL DE RISCO 2021
Diante dos acontecimentos vivenciados no ano de 2020, a Operadora Unicentral de Planos de Saúde, conhecida no mercado por seu nome fantasia Total MedCare, definiu por mera liberalidade e em caráter de exceção não reajustar os contratos com menos de 30 (trinta) vidas, os mesmos normatizados pela RN n° 309 da ANS.* A Total MedCare quer continuar cuidando de você e de seus colaboradores e possibilita meios para mantermos sempre essa parceria.
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